coup de gueule
Bonjour,
Me voici aujourd'hui un peu désespérée...
Comme je vous le disais dans mes notes précédentes, en ce moment j'ai pas mal d'entretiens, c'est déjà ça vous me direz... Oui mais les réponses sont toujours négatives! En effet on me reproche mon manque d'expérience pourtant les stages ne sont-ils pas des expériences? (voir mon CV). Par exemple, aujourd'hui, on m'a dit que mon profil était trop junior. Mais cela ne le savaient-ils pas avant de me convoquer? Grrrrrrrrr... Pour acquérir de l'expérience, je suis prête à faire un stage mais dans ce cas là il doit être conventionné. Comment obtenir une convention de stage en n'étant plus étudiante? Certains d'entre vous ont-ils des astuces, des infos là-dessus?
Merci d'avance.
Cordialement,
Cécile.
Oulà ça va pas moi, j'ai l'impression d'écrire une lettre de motiv'!
salut cecile.
décidement, ces histoires de convention sont de saison.
je colle intégralement ma réponse a une question presque identique : comment avoir uen convention quand on n'est pas/plus etudiante. Pas sur que ca va te ^plaire.
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salut xxx.
que l'anpe ne te signe pas cette convention, c'est dans la logique des choses. je ne vois pas pourquoi elle le ferait et a quel titre.
tu es diplomée, et les stages ne rentrent plus dans ta scolarité. Ce n'est donc clairement plus un stage obligatoire.
il est d'usage qu'on puisse réclamer une convention à son ecole jusqu'au 31 décembre de la dernière année d'inscription, mais l'établissement se réserve le droit de rejeter la demande. La aussi, la tolérance de ton école peut être variable, certaines etandant a l'année après le diplome. comme tu es sortie en sept 2004, ca fait vraiment juste.
mais c'est d'abord vers ton ecole qu'il faut te tourner.
il te faut donc clairement avoir un organisme de formation pour te delivrer cette convention, et je ne connais aucun organisme qui délivre des conventions de "complaisance".
S'inscrire pour une formation sérieuse qu'on ne suivra pas est une solution, mais pas recommendable et là aussi il faut que le stage s'inscrive dans la scolarité et un tel eleve aura bien des difficultes a faire valider cette convention. surtout si le stage a lieu durant la scolarité :)
Reste faire un stage hors convention. Pas impossible mais délicat.la a voir avec l'entreprise en lui exposant ton cas.
voici un petit texte qui résume bien la question du stage hors etudes :
Bien qu'étant autorisé par la loi, le stage hors-études réclame une grande vigilance de la part des étudiants.
Ce type de stage est fréquemment utilisé pour répondre à des besoins immédiats de l'entreprise
(remplacement de personnels en congé, augmentation temporaire de l'activité etc.).
Il s'agit ni plus ni moins d'un emploi déguisé dont la rémunération n'est pas à la hauteur du travail accompli.
De telles pratiques sont fermement sanctionnées par la loi.
- Il est néanmoins possible d'effectuer un stage hors-études, dans le cadre d'un accord amiable conclu entre l'étudiant et l'entreprise.
A l'instar du stage facultatif, l'étudiant devra se munir d'une assurance le couvrant en cas d'accident du travail
(se renseigner auprès de sa CPAM).
Assurance volontaire : principes
Lorsque le stagiaire ne peut prétendre ni au régime de Sécurité Sociale des étudiants ni à celui des stagiaires
de la formation professionnelle, il peut contracter une assurance volontaire pour le risque d'accident du travail.
Les personnes qui ne sont pas obligatoirement garanties contre le risque accident du travail et maladie professionnelle, peuvent adhérer à l'assurance volontaire.
(Code de la Sécurité Sociale, articles L. 743-1 et R.743-1 à R.743-5)
La demande est à envoyer à la caisse primaire d'assurance maladie dans la circonscription de laquelle les intéressés ont leur résidence habituelle.
L'assurance volontaire accident du travail ouvre droit aux prestations prévues par la législation relative aux accidents du travail, à l'exception des indemnités journalières.
La notification de la décision de la caisse peut prendre jusqu'à deux mois et l'ouverture des droits prend effet
à compter de cette notification.
Rappel : L'employeur peut toujours, s'il le désire, prendre un stagiaire sans convention ni assurance volontaire.
Il devra alors s'acquitter des charges sociales (Sécu uniquement) sur la base de 25 % du SMIC (pour une gratification ne dépassant pas 25% du SMIC).
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Rédigé par: Oliviegntchik | juin 25, 2005 at 01:41 AM
Pour avoir une convention de stage, il faut s'inscrire par exemple en deug d'une matiere peu courante ou un Du. A paris, une solution assez connue : Paris IV, DU (Diplome Universitaire) de Polonais, Serbo croate, Russe, Tchèque... Il faut débourser environ 300-400 euros (chaque année ils augmentent les tarifs..mais bon..) et tu obtiens ta SECU étudiante, ta convention stage...Bon courage!
Rédigé par: Val | juin 27, 2005 at 11:31 AM
Salut Cécile,
Et bien je dois dire que je suis tout à fait d'accord avec ton coup de geule !
Concernant l'expérience d'abors, en effet, j'ai l'impression que la plupart des entreprises ne tiennent pas compte des stages... Heureusement moi j'ai 1 an de contrat d'apprentissage derrière moi, mais bon 1 an d'expérience, c'est comme débutant...
Pour les stages, idem, je n'ai plus le droit aux conventions, et quand je vois le nombre de stages proposés dans ma branche et bien je suis franchement dégoutée ! Il n'y a presque que ça..mais ce ne sont que des stages conventionnés !
Le pire c'est qu'en général, les stages que je vois ont l'air super interessants !
Bref, c'est compliqué et parfois décourageant...
Mais comme certains me l'ont dit, il faut postuler, postuler et encore postuler, on finira bien par trouver ... J'espère !
Rédigé par: Priss | juin 27, 2005 at 05:16 PM
Salut Cécile,
Bien sûr que les entreprises savent que tu es jeune diplômée quand ils te convoquent: et si tu ne les intéressais pas, ils ne te convoqueraient pas!
Je suis sûr qu'en sachant se vendre mieux, ce barrage peut facilement être dépassé: se vendre mieux, c'est bien mettre en avant ses compétences acquises lors de stages.
Tu as lu le Courrier Cadres sur les entretiens et c'est très bien mais en fait, j'ai réalisé qu'il fallait vraiment ++++ se préparer aux entretiens. Pour te dire, j'ai quatre ans d'expérience et du mal à retrouver du travail. Mon CV est ok car je suis régulièrement convoquée en entretien mais j’obtenais souvent des réponses négatives comme toi. Depuis, j’ai participé à des ateliers sur comment mieux parler de soi, j’ai lu des bouquins, j’ai travaillé pendant des heures mes réponses… Et maintenant, ça va beaucoup mieux : j’arrive dans les short listes (et j’attends des réponses qui devraient arriver sous peu)!
C’est toujours bien lors de sessions en groupe d’avoir un retour de la part des autres participants aux ateliers car c’est là que tu réalises que l’on ne retient pas LE message que tu voulais faire passer, que tu réponds à côté de la plaque… etc.
Et si tu fais un stage, tu verras qu’après on te reprochera autre chose (le stage ne portait pas sur le bon poste…etc). Ce que tu peux faire par contre, c’est étendre ta recherche sur des CDD. C’est ce que j’ai fait après ma première expérience quand ma recherche d’emploi devenait trop longue et maintenant que j’ai fait ce CDD et que je cherche de nouveau, + de portes me sont ouvertes… Et puis, engager quelqu’un en CDD est beaucoup moins engagent pour les entreprises, donc + facile à décrocher pour les candidats et qui sait… de temps en temps ça peu amener à un CDI par la suite.
En tout cas, bon courage pour la suite : j’attends avec impatience de lire la suite de ta recherche sur ton blog ;-)
Alexandra
Rédigé par: Alexandra | juin 30, 2005 at 04:17 PM